â â£Ú†Ø±Ø§ برخی از برنامه های ÙˆÙاداری مشتریان الزاما ÙˆÙاداری به همراه نمی آورد؟
وقتی شرکت ها به ÙˆÙاداری مشتریان یا برنامه ÙˆÙاداری Ùکر Ù…ÛŒ کنند اغلب آنها نوعی پاداش ها را در نظر Ù…ÛŒ گیرند تا مشتریان را ØÙظ کنند. مطمئنا، مشتریان چیزhttp://www.adsportal.ir/1007782§Ù† را Ú©Ù… Ùˆ بیش برندینگ
â â£â£ØªØµØ¯ÛŒ گری دولت مانع رشد کارآÙرینی در ایران
â£Ø¨Ù‡â€Œ دلیل‌ نقش‌ Ùˆ جایگاه‌ ویژه‌ کارآÙرینان‌ در روند توسعه‌ Ùˆ رشد اقتصادی‌، بسیاری‌ از دولت‌ها در کشورهایی توسعه‌ یاÙته‌ Ùˆ درØال‌ توسعه‌ تلاش‌ می‌کنند با Øداکثر امکانات‌ Ùˆ بهره‌برداریی از دستاوردهایی تØقیقاتی، شمار هر چه‌ بیشتریی از جاÙhttp://www.entportal.ir/17450©Ù‡â€Œ دارای‌ ÙکارآÙرینی
â â£â£ÛŒÚ© مدیر موÙÙ‚ چگونه میتواند دلایل اصلی ناکامی یا بی Ú©Ùایتی کارمندانش را پیدا کند؟
â£Ù†Ø§Ú©Ø§Ù…ÛŒ کارمندان در درازمدت دلایل زیادی دارد، اما دو دلیل اصلی وجود دارد Ú©Ù‡ هیچ راه‌ØÙ„ÛŒ ندارند. دلیل اول بی‌انگیزه بودن Ùرد است. شاید Ùرد Ùوق‌العاده‌ای را استخدام کنید، اما در Ø·http://www.managementportal.ir/11101 به خاطر تغییمدیریت
â â£Ø¯Ø±Ø³ هایی Ú©Ù‡ از استراتژی بازاریابی Ùˆ برندسازی 5 برند بزرگ جهان میتوان آموخت
â£Ø¨Ø±Ù†Ø¯Ù‡Ø§ÛŒ بزرگ Ùˆ ثروتمند جهان، استراتژی های بازاریابی مخصوص خود را دارند Ú©Ù‡ شرکت های Ú©ÙˆÚhttp://www.adsportal.ir/1007775ªÙˆØ§Ù†Ù†Ø¯ درس Ù‡Øبرندینگبازاریابی
â â£â£Ø¢ÛŒØ§ استارتاپ ها برای ادامه Ùعالیت خود باید اقدام به ثبت شرکت کنند؟
â£Ø¨Ø§ توجه به روند اÙزایشی Ùعالیت در بیزینسهای نوآور Ùˆ خلاقانه Ú©Ù‡ اغلب در ابتدا با راه‌اندازی ÛŒhttp://www.entportal.ir/17441§Ù¾ همراه بودÙاستارتاپ
â â£â£Ø¹Ø²Øª Ù†Ùس Ú†Ù‡ تاثیری در رهبری Ùˆ مدیریت کسب Ùˆ کار دارد؟
عزت‌نÙس میزانی است Ú©Ù‡ خود را دوست دارید. یک بخش مهم از عزت‌نÙس، خودباوری است. خودباوری اØساس شایستگی است، اØساس اینکه در کارتان خوب هستید Ùˆ توانایی دستیابی به نتایج لازم به عنوان رهبر را دارÛhttp://www.managementportal.ir/11091ان Ùˆ مدیران Ùمدیریت
â â£â£Û¸ اقدام ضروری Ú©Ù‡ برای ارتقای جایگاه برند نزد مشتری باید انجام دهید
â£Ø¯Ø± یک تعری٠ساده Ùˆ جامع برند به عنوان نماد شرکت Ù…Øسوب Ù…ÛŒ شود Ú©Ù‡ Ù…Øصول تولیدی را از موارد مشابه متمایز Ù…ÛŒ سازد. این موضوع بدون تردید برای هر شرکتی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار خواهد بود. با این Øال ایhttp://www.adsportal.ir/1007745نها زمانی اربرندینگ
â â£â£Ø¢ÛŒØ§ به عنوان یک مدیر برای کارمندان خود الگوی خوبی هستید؟
â£ÛŒÚ©ÛŒ از مهم‌ترین وظای٠مدیر، مدیریت با الگو Ùˆ سرمشق بودن برای کارمندان است. این کار به آن‌ها Ú©Ù…Ú© می‌کند تا خود ایده‌آلشان را با شبیه شدن به Ùردی Ú©Ù‡ او را تØسین Ùˆ تکریم می‌کنند، Ø´Ú©Ù„ دهند. â£Ø´Ù…ا مسئولhttp://www.managementportal.ir/11085یه در سازماÙمدیریت
â â£â£Ù†Ú©Ø§Øª مهم در تولید Ù…Øتوای مناسب Ùˆ اجرای کمپین تبلیغاتی موÙÙ‚ در تلگرام
â£Ù‚بل از آنکه برای تبلیغات در تلگرام هزینه کنید بهتر است اصول Ùˆ راهکارهای تبلیغات در تلگرام را بشناسید. این کار علاوه بر آنکه هزینه‌های Ø´http://www.adsportal.ir/1007751ŒÙ† می‌آورد؛تبلیغات
â â£â£Ù…دیران بزرگ در ارتباط با کارمندانشان از Ú†Ù‡ تکنیک های بازخوردی بهره Ù…ÛŒ برند؟
â£Ù…دیران بزرگ از هر تکنیک Ùˆ ابزاری برای نشان دادن بازخورد بهره ببرند، در نهایت به‌گونه‌ای عمل می‌کنند Ú©Ù‡ گویی آیینه‌ای تمام‌نما در برابر دیدگان کارکنان قرار می‌دهند با Øhttp://www.managementportal.ir/11080©Ù‡ خود Ùˆ نقاط مدیریت
🔴وقوع بیش از ۴۶ درصد جرائم در تلگرام
🔸رئیس پلیس Ùتا: بیش از Û´Û¶ درصد جرائم در تلÚadsportal
â â£â£Ú†Ø±Ø§ به جای آمیخته بازاریابی Û´P بهتر است از آمیخته بازاریابی Û´E استÙاده کنیم؟
â£Ù‡Ø±Ú©Ø³ÛŒ Ú©Ù‡ یک کتاب در خصوص مدیریت بازاریابی خوانده باشد ØŒ Øتما با واژه ( آمیخته بازاریابی Markhttp://www.adsportal.ir/1007731§Ø³Øª. اما در ایبازاریابی
â â£â£Ø§Ù‚دامات لازم برای استارتاپ ها بعد از جذب سرمایه اولیه
â£Ø§Ø³ØªØ§Ø±ØªØ§Ù¾â€ŒÙ‡Ø§ÛŒÛŒ Ú©Ù‡ هنوز در مرØله‌ی جذب سرمایه هستند Ùˆ باید ایده‌شان را به دیگران ثابت کنند، Ùکر می‌کنند در سخت‌ترین مرØله‌ی کار خود قرار دارند. اما این تازه آغاز ماجرا است Ùˆ کار اصلی بعد از پیدا کردن سرمØhttp://www.entportal.ir/17425ر آغاز می‌شواستارتاپ§Ú©Ø§Ø±Ø¢Ùرینی