â â£â£Ú†Ú¯ÙˆÙ†Ù‡ میتوانیم برند شخصی خود را بررسی Ùˆ Ø§ØµÙ„Ø§Ø Ù†Ù…ÙˆØ¯Ù‡ Ùˆ آن را تاثیرگذار Ùˆ معتبر نماییم؟
â£Ø§Ø·Ø±Ø§Ùیان تان در مورد سبک کاری شما Ú†Ù‡ Ùکر Ù…ÛŒ کنند؟ چگونه Ù…ÛŒ توانید میزان موÙقیت برند شخصی خود را بسنجید؟ برند شخصی شما، تیتر رزومه یا بیزنس کارتان نیست، ولی به هیچ وجه نمی توان اهمیت آن را نادیده گرÙت. اگر Ù…ÛŒ خواهید ماÙhttp://www.adsportal.ir/1007951خصی خود را درÚبرندینگ
â â£â£Ø¨Ø§ این Û³ راهکار سریعا تبدیل به یک مدیرعامل شوید
â£Ù…ا نگاه دقیقی به «مدیران عامل اسپرینتر» داشتیم، کسانی Ú©Ù‡ سریع‌تر از زمان میانگین Û²Û´ سال از شغل اولشان به سمت مدیرعاملی دست یاÙته‌اند. â£Ù…ا یک نتیجه قابل توجه را کش٠کردیم: اسپرینترها با کسب صÙات عالی بهhttp://www.managementportal.ir/11122می‌روند. Ø¢Ùمدیریت
â â£â£Ø§Ø³ØªØ§Ø±ØªØ§Ù¾ ها Ú†Ù‡ نقشی در رقابتی کردن اقتصاد دارند؟
â£Ø´Ø§ÛŒØ¯ اگر تا سه سال پیش کسی از استارت‌آپ‌ها Ùˆ نقش آن در آینده اقتصاد یک کشور سخن می‌گÙت، سیاستگذاران با بی‌تÙاوتی از کنار آن می‌گذشتند. تÙکر سنتی Øاکم بر بازار کار در آن روزها سبب شده بود تا کسب Ùˆ کارهای اینترنتی یا موبایل‌مØÙˆØhttp://www.entportal.ir/17510† در تغییر معØاستارتاپ
مکدونالد به مناسبت روز جهانی زن، آرم خود چرخاÙadsportal
â â£â£Ú†Ú¯ÙˆÙ†Ù‡ Ùرزندانمان را یک کارآÙرین پرورش دهیم؟
â£Ù‡Ù…Ù‡ ما یک بار به این سوال در کودکی پاسخ داده ایم یا دست کم یک بار آن را از کودکان خود پرسیده ایم. «تو دوست داری Ú†Ù‡ کاره بشوی؟» پاسخ ها معمولا آشنا Ùˆ تکراری اند: «می خواهم معلم شوم… دکتر… مهندس… می خواهم خلبان شوم.» اما آیا تا به Øال شنیده اید Ú©Ù‡ کودکی بگوید می خواهم «کارآÙرین» شوم؟ به جرئت می توان Ú¯Ùت: «خیر» ! زhttp://www.entportal.ir/17506 والدین Ùˆ همÛکارآÙرینی
â â£â£Ø¯Ø±Ø³ÛŒ Ú©Ù‡ میتوان از اشتباه استراتژیک بهترین مدیر قرن گرÙت
â£Ø¨Ø±Ø§ÛŒ آنکه مدیر، در مقابل سهامداران قرار نگیرد، عنوان شد Ú©Ù‡ باید بخشی از سهام شرکت را به خود مدیر واگذار کرد تا او هم مناÙع مشترکی با مالکان داشته باشد Ùˆ برای سودآوری تلاش کند. سهامی Ú©Ù‡ به مدیران شرکت‌ها واگذار Ù…ÛŒhttp://www.managementportal.ir/11118ÛŒ از Øقوق Ùˆ Ù…Øمدیریت
â â£â£Ø¯Ø±Ø³ÛŒ Ú©Ù‡ میتوان از اشتباه استراتژیک بهترین مدیر قرن گرÙت
â£Ø¨Ø±Ø§ÛŒ آنکه مدیر، در مقابل سهامداران قرار نگیرد، عنوان شد Ú©Ù‡ باید بخشی از سهام شرکت را به خود مدیر واگذار کرد تا او هم مناÙع مشترکی با مالکان داشته باشد Ùˆ برای سودآوری تلاش کند. سهامی Ú©Ù‡ به مدیران شرکت‌ها واگذار Ù…ÛŒhttp://www.managementportal.ir/11118ÛŒ از Øقوق Ùˆ Ù…Øمدیریت
â â£â£Ø¯Ø±Ø³ÛŒ Ú©Ù‡ میتوان از اشتباه استراتژیک بهترین مدیر قرن گرÙت
â£Ø¨Ø±Ø§ÛŒ آنکه مدیر، در مقابل سهامداران قرار نگیرد، عنوان شد Ú©Ù‡ باید بخشی از سهام شرکت را به خود مدیر واگذار کرد تا او هم مناÙع مشترکی با مالکان داشته باشد Ùˆ برای سودآوری تلاش کند. سهامی Ú©Ù‡ به مدیران شرکت‌ها واگذار Ù…ÛŒhttp://www.managementportal.ir/11118Œ از Øقوق Ùˆ Ù…Øمدیریت
â â£â£Ø¨Ø±Ù‚راری رابطه نزدیک با مشتریان Ú†Ù‡ تاثیری در بازاریابی Ùˆ Ùروش موÙÙ‚ دارد؟
â£Ø¨Ø±Ø®Ù„ا٠تصور عمومی Øوزه کسب وکار Ùضایی عاری از هرگونه Øس انسانی Ùˆ روابط دوستانه نیست. به Ú¯Ùته آدام ریزیکا، مدیر ارشد بخش عملیاتی برند VidScaleØŒ Ùروش مبhttp://www.adsportal.ir/1007844جاد رابطه برØبازاریابی
روپایی پوتین رئیس جمهور روسیه با رئیس Ùadsportal
â â£â£Û±Û² دلیل برای عضویت استارتاپ ها در شرکت های شتاب دهنده
â£Ø´Ù…ا صاØب یک استارتاپ هستید، ولی هنوز در نقطه‌ای قرار دارید Ú©Ù‡ می‌توانید از مشورت، هدایت Ùˆ Ú©Ù…ÛŒ سرمایه استÙاده کنید. این موقع همان زمانی است Ú©Ù‡ درمورد شتاب‌دهنده‌های سراسر کشور اخباری می‌شنوید. دØhttp://www.entportal.ir/17488† شتاب‌دهنداستارتاپ
â â£â£Û¹ نکته مهم در تهیه هدایای تبلیغاتی سال جدید
â£Ú©Ù…‌کم شرکت‌ها Ùˆ صاØبان کسب‌وکار خود را برای ارسال هدایای سال نو برای مشتریان، شرکا Ùˆ Ùروشندگان مواد اولیه Ùˆ کالا آماده می‌کنند. اینکه هدیه مناسب چیست Ùˆ Ú†http://www.adsportal.ir/1007861ید خریده شودØبرندینگتبلیغات
â â£â£Ù…دیران بزرگ چگونه به Ø´Ú©Ù„ اخلاقی اقدام به تعدیل کارمندان خود Ù…ÛŒ کنند؟
â£Ú†Ù‡ یک کارمند به انتهای دوران آزمایشی استخدام خود رسیده باشد، Ú†Ù‡ در پست جدیدی Ú©Ù‡ برعهده گرÙته دچار چالش جدی شده باشد، این امکان وجود دارد Ú©Ù‡ مدیران ماÙوق او Ùˆ تصمیم‌گیرندگان شرکت به این جمع‌بندی رسیده باشند Ú©Ù‡ او از توانایی Ùˆ استعداد کاÙÛŒ برای برعهده گرÙتن آن شغل برخوردار نیست Ùˆ باید عذرhttp://www.managementportal.ir/11112ª. در چنین موØمدیریت
â â£â£Ø§Ù‡Ù…یت تعیین جایگاه مشتری Ùˆ انتظارات آنها از برند در روند برندسازی
â£Ù…شتری ها برای رسیدن به نتیجه مورد نظر به نقشه مسیر نیاز دارند. این کار Ú©Ù…Ú© Ù…ÛŒ کند مشتری چشم انداز بهتری نسبت به کار آژانس داشته باشد Ùˆ درنتیجه Ø³Ø·Ø Ø§Ù†ØªØ¸Ø§Ø±Ø§ØªØ´ پایینhttp://www.adsportal.ir/1007848¨Ù†Ø§Ø¨Ø±Ø§ÛŒÙ† هر Øبرندینگ
â â£â£ØªÙˆØµÛŒÙ‡ های نیهال مهتا، یکی از بزرگترین سرمایه گذاران جهان به کارآÙرینان Ùˆ موسسان استارتاپ ها
در طول Û²Û° سال گذشته، نیهال مهتا روی Û²Û°Û° شرکت موÙÙ‚ØŒ ازجمله Ipsh Ùˆ LocalResponse سرمایه‌گذاری کرده است. یکی از اولین شرکت‌هایی Ú©Ù‡ نظر او را به خود جلب کرد، شرکت AdMob بود. مهتا اعترا٠می‌کند Ú©Ù‡ در آن زمان، هنوز تنها چیزی Ú©Ù‡ از اصول سرمایه‌گذاری می‌دانست http://www.entportal.ir/17474‡ بود: «بÙرماÛاستارتاپ†Ú©Ø§Ø±Ø¢Ùرینی
â â£â£Ù…دیران موÙÙ‚ از Ú†Ù‡ روشهایی برای بهبود عملکرد کارمندانشان بهره Ù…ÛŒ برند؟
â£ÛŒÚ©ÛŒ از اصلی‌ترین وظای٠مدیر شناسایی مشکلات مربوط به عملکرد Ùˆ اطمینان از این است Ú©Ù‡ هر کارمند به سهم خود بیشترین Ú©Ù…Ú© را به شرکت می‌کند. اخراج کارمند، آخرین راه‌ØÙ„ است. وقØhttp://www.managementportal.ir/11107ربوط به عملÚمدیریت
â â£â£Ø§Ø´ØªØ¨Ø§Ù‡Ø§ØªÛŒ Ú©Ù‡ منجر به خوانده نشدن ایمیل های تبلیغاتی شما خواهد شد
â£ØµØ±Ù نظر از اینکه شما Ú†Ù‡ پیشنهاد Ùوق العاده ای Ù…Ø·Ø±Ø Ù…ÛŒ کنید؛ بیان برخی از جملات http://www.adsportal.ir/1007830ŒÙ…یل باعث Ù…ÛŒ بازاریابیتبلیغات
â â£â£Ø³Ù†Ø¯Ø±Ù… ایمپاستر، بیماری شایع در کارآÙرینان Ùˆ راه ØÙ„ های درمان آن
â£ØªØµÙˆØ± کنید کارآÙرینی هستید Ú©Ù‡ با تلاش زیاد Ùˆ مقاومت در برابر اطراÙیان، شرکت خود را بنا کرده‌اید. کارها با سرعت پیش می‌روند Ùˆ شما به موÙقیت‌های اولیه دست پیدا می‌کنید. درست در همین زمان است Ú©Ù‡ سندرم به سراغ شماhttp://www.entportal.ir/17456. در این Øالت ÙکارآÙرینی